Organisatie

ZINiN is ontstaan uit een samengaan van vier organisaties die zich richten op de ontwikkeling van het culturele, recreatieve en toeristische leven in de gemeente Hellendoorn. De grondgedachte van ZINiN is de volgende:

het ondersteunen en stimuleren van het culturele, toeristische, educatieve en recreatieve leven in de gemeente Hellendoorn.

Deze grondgedachte geeft heel duidelijk het werkgebied van ZINiN weer. Het werkgebied waar ZINiN in gespecialiseerd is en waarin zij dé toonaangevende organisatie is.

Belangrijke maatschappelijke ontwikkelingen zijn van directe invloed op de rol die ZINiN lokaal kan spelen. Denk hierbij aan ontwikkelingen als: digitalisering, de manier van tijdsbesteding van mensen, nieuwe manieren waarop mensen onderling communiceren, geopolitieke veranderingen en het toenemende aantal ouderen. Voor de toekomst betekent dit het volgende voor ZINiN:

ZINiN wil haar maatschappelijke functie waarmaken binnen een voortdurend veranderende omgeving en laten zien waarom ZINiN er voor bezoekers toe doet.

Een visie die is ontstaan vanuit een solide basis. De afgelopen jaren heeft ZINiN tal van projecten, programma’s en activiteiten ontwikkeld die invulling hebben gegeven aan een veranderende maatschappelijke omgeving. Een kritische houding blijft echter noodzakelijk: wat goed is moeten we borgen, maar we moeten onze projecten, programma’s en activiteiten altijd plaatsen binnen de veranderende maatschappelijke omgeving. Dit is essentieel voor vernieuwing.

Bestuur en management
ZINiN kent een Raad van Toezicht, een directeur-bestuurder en een management team.

Raad van Toezicht
Anchela Mak – personeel en organisatie
Kees Bos – organisatie
Yvon Wille – organisatie
Gerwin Bladder – voorzitter en financiën

Directeur-bestuurder
Chris Funk

Management team
Chris Funk – algemeen directeur/bestuurder
Hettie Bootsveld – HRM
Marco ten Pas – financiën en controller
Karin Barth – manager bibliotheek
Alice Imhof-Smit – manager theater
Judith Roelofs – manager Toeristisch Bureau Hellendoorn